Message代表メッセージ
「プロダクトライフサイクルを超える、
再現性のある経営戦略人材」を輩出する。
私たちアーキベースは、住環境領域の社会課題に正面から向き合っています。
人口減少、担い手不足、伸び悩む生産性、DXの遅れ、
この広大な領域には様々な課題が存在し、その解決は長く・困難な道のりです。
課題解決のための取り組みは、短期的なものであってはいけません。
また、思いつきや、偶発的な正解を期待するものであってもいけません。
それらでは、長期的に困難な課題に立ち向かい、
持続可能な形で解決に向かっていくことが難しいからです。
私たちは、何十年先をも見越し、プロダクトライフサイクルを超え、
持続的に発展しながら社会に貢献していくことを目指しています。
そのためには、戦略的に考え、
再現性を構築しながら、事業・会社づくりに取り組むことが必要です。
それらを体現できる人材は、極めて稀少であり、
ただそれだけ社会にとって価値を持つ人材だと考えています。
「プロダクトライフサイクルを超える、再現性のある経営戦略人材」を育成し、輩出する。
これもまた困難な道のりですが、共に挑戦する仲間を、私たちは心から求めています。
代表取締役 岩木亮介
Values
Change Forward
変化し続けよう
日々変化し、未来が不確かな社会に対して、私たちは長期的に価値を提供し続けていくことに挑戦したい。そのために、会社はもちろん、個人も柔軟に変化し、成長し続ける必要がある。むしろその変化自体を楽しんでいこう。
Inside Out
内側から湧き出るものを
動きたくて仕方がないと思えるほどのワクワクする気持ちに従おう。
内側から湧き出る思いは、自分自身を駆り立て、周囲を突き動かす原動力になる。
Be the Best
ベストであれ
仲間・顧客・社会、関わるすべての人の幸せのために、
最良の価値を提供し続ける、誠実で優れたチームをつくろう。
Credos
Take Action First
まずやってみよう
誰も成し遂げたことのない未知で不確かなものに取り組んでいるからこそ、悩む前にまず行動する。動くことで見えた結果を振り返り、次の道筋を導き出していく。
Stretch
高い目線で
自分たちの可能性に限界を定めない。一見、手の届かない高い目標を設定し、従来のやり方に縛られず模索し続けることで、見たことのない景色が見えてくる。
Future Pull
理想から考える
見えている世界から想像しても、私たちの目指すミッションは実現できない。理想から逆算し、あらゆる可能性を考えることで、実現への近道が見えてくる。
Talent Policy
プロダクトライフサイクルを超える、
再現性のある経営戦略人材
私たちは、長期的な社会の課題解決と成長を目指しており、再現性のある事業開発と組織開発を行っていく
必要があります。
そのために必要なのは、『再現性のある経営戦略人材』です。
『プロダクトライフサイクルを超える』
何百年とプロダクトライフサイクルを超える、長期的な社会の課題解決
『再現性のある経営戦略人材』
- 長期視点で事業・組織をつくる力
- 一人ひとりがPL（損益責任）を持つ経営者視点
- 感覚ではなく戦略で動く意思決定力
